경기미래교육 책임질 신규 인재 393명 선발
도교육청, 2026 제2~4회 지방공무원 임용시험 시행계획 공고
◦제2회 공개경쟁, 교육행정 277명 등 총 357명 선발 예정 ◦제3회 우수 인재 선발, 수습직원 4명 선발 후 평가 거쳐 임용 예정 ◦제4회 경력경쟁, 시설·공업 직렬 10명 선발 예정 |
경기도교육청(교육감 임태희)이 경기미래교육을 책임질 올해 신규 지방공무원 393명을 공개 선발한다.
도교육청은 지난 2월 12일 공고된 제1회 경력경쟁임용시험 선발 예정 인원 22명(8급)을 비롯해 제2회 공개경쟁임용시험으로 357명(9급), 제3회 상업계고 우수인재 수습직원 선발시험으로 4명(9급), 제4회 기술계고 경력경쟁임용시험으로 10명(9급) 총 393명을 선발할 예정이다.
제2회 공개경쟁임용시험은 직렬별로 ▲교육행정 277명(일반 239명, 장애인 30명, 저소득 8명) ▲전산 31명 ▲공업 16명(일반기계 5명, 일반전기 11명) ▲보건 3명 ▲식품위생 11명 ▲시설 18명(건축) ▲기록연구(연구사) 1명이며, 총 357명을 9급 공무원으로 선발한다.
응시원서는 4월 13일(월)부터 17일(금)까지 5일간 접수하며, 필기시험은 6월 20일 실시한다. 올해는 필기시험 합격자를 대상으로 인성 검사를 신설·시행해 경기미래교육을 책임질 인재 선발을 위한 면접시험 참고자료로 활용한다. 최종합격자는 9월 15일 발표할 계획이다.
제3회 상업계고 우수 인재 수습직원 선발시험은 관련 전문교과와 필수 이수과목을 이수한 상업계고(관련학과 설치 일반고 포함) 졸업(예정)자를 대상으로 4명의 수습직원을 선발한다. 최종합격자는 2027년 중 6개월 수습기간 근무 후 평가와 심사 등을 거쳐 9급 교육행정직 공무원으로 임용할 예정이다.
응시원서 접수는 7월 27일(월)부터 7월 31일(금)까지 5일간 이뤄지며, 7월 13일부터 17일까지 학교장 추천을 받아야만 응시원서 접수가 가능하다. 필기시험은 8월 29일 실시하며, 최종합격자는 12월 22일 발표한다.
제4회 기술계고 경력경쟁임용시험은 도내 기술계고 졸업(예정)자를 대상으로 ▲공업 5명(일반기계 1명, 일반전기 4명) ▲시설 5명(건축) 총 10명을 9급 공무원으로 선발한다.
응시원서는 8월 24일(월)부터 28일(금)까지 접수하며, 6월 29일부터 7월 3일까지 학교장 추천을 받아야만 응시원서 접수가 가능하다. 필기시험은 10월 31일 실시되며 최종합격자는 12월 22일 발표한다.
특히 기술계고 경력경쟁임용시험은 응시 요건이 선발 예정 직렬과 관련된 전문교과 이수 요건이 신설(전문교과 총 이수단위 중 관련 전문교과 이수단위 비율이 50% 이상)되어 응시희망자의 주의가 필요하다.
한편 응시원서는 도교육청 나이스 교직원 온라인 채용 시스템(edurecruit.go.kr)을 통해 시험별 해당 기간에 접수해야 하며, 시험별 시행계획과 시험 관련 자세한 내용은 도교육청 누리집(홈페이지 → 뉴스/소식 → 시험정보 → 지방공무원 게시판)에서 확인할 수 있다.
<참고자료> 2026 지방공무원 선발인원 및 달라지는 시험제도(아래)
< 2026년도 경기도교육청 지방공무원 선발인원 >
시험구분 | 선발인원 (393명) | 선발직렬(직급) |
제1회 경력경쟁임용시험 (자격증 소지자) | 22명 | ∘공업(8급): 일반기계 2명, 일반전기 8명 ∘시설(8급): 건축 12명 |
제2회 공개경쟁임용시험 | 357명 | ∘교육행정(9급): 277명(일반 239명, 장애인 30명, 저소득 8명) ∘전산(9급): 31명 ∘공업(9급): 일반기계 5명, 일반전기 11명 ∘보건(9급): 3명 ∘식품위생(9급): 11명 ∘시설(9급): 건축 18명 ∘기록연구(기록관리) 연구사: 1명 |
제3회 우수인재 수습직원 선발시험 (상업계고 대상) | 4명 | ∘교육행정(9급): 4명 ※ 수습직원 선발 후 6개월 간 수습 기간 평가‧심사를 거쳐 9급 교육행정직 공무원 임용 |
제4회 경력경쟁임용시험 (기술계고 대상) | 10명 | ∘공업(9급): 일반기계 1명, 일반전기 4명 ∘시설(9급): 건축 5명 |
< 2026년부터 달라지는 시험제도 >
< 2026년 변경사항 > □ 기술계 고졸(예정)자 경력경쟁임용시험 전문교과 이수요건 적용
변경 전(현행) | ▶ | 변경 후 | 제한 없음 | 선발예정직렬과 관련된 전문교과 이수(전문교과 총 이수단위 중 관련 전문교과 이수단위 비율 50% 이상)요건 적용 |
< 2027년 변경사항 > □ 지방공무원 9급 공개경쟁임용 필기시험‘한국사’ 과목을‘한국사능력검정시험’으로 대체 ○ 공개경쟁임용시험 ‘한국사’ 과목 ‘한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관)’으로 대체
변경 전(현행) | ▶ | 변경 후 | 공통 과목 ‘한국사’ | ‘한국사능력검정시험’ 3급 이상 대체 ※ 제1차시험(제1차시험과 제2차시험을 병합하여 실시하는 경우에는 그 병합하여 실시하는 시험을 말한다) 시행예정일 전날까지 등급이 발표된 시험 |
※ 경력경쟁임용시험은 기존과 동일하게 한국사 과목 출제 ○ 인사혁신처 위탁 출제 과목 출제 문항수 개편
구분 | 기존(5과목 100문항) | 변경(4과목 100문항) | 9급 공개 경쟁 임용 | 공통 과목 | 국어 | 20 | 공통 과목 | 국어 | 25 | 영어 | 20 | 영어 | 25 | 한국사 | 20 | 한국사 | ‘한능검 대체’ | 전문 과목 | 예)교육학 | 20 | 전문 과목 | 예)교육학 | 25 | 예)행정법 | 20 | 예)행정법 | 25 |
□ 인사혁신처 위탁출제 문항수 개편에 따른 시도교육청 공동출제 과목 출제 문항 수 개편 및 필기시험 시간 연장 ○ 문항수 개편
변경 전(현행) | ▶ | 변경 후 | 과목당 20문항 | 과목당 25문항 |
○ 필기시험 시간 연장
구분 | 시험시간 | 기존 | 변경 | 공개경쟁임용 (기록연구) | 10:00~11:40(100분) | 10:00~12:05(125분) | 경력경쟁임용시험 (3과목) | 10:00~11:00(60분) | 10:00~11:15(75분) | 경력경쟁임용시험 (2과목) | 10:00~10:40(40분) | 10:00~10:50(50분) |
□ 최종합격자 결정방법 개선 ○ 총득점이 동일한 경우에는 전문과목(2차) 총득점이 높은 순으로 결정
□ 기술계 고졸(예정)자 경력경쟁임용시험 응시자격 기준 변경
변경 전(현행) | ▶ | 변경 후 | 특성화고, 마이스터고(산업수요 맞춤형고)의 졸업예정자 | 특성화고, 마이스터고(산업수요 맞춤형고), 일반고(특성화학과 한정)의 졸업예정자 |
□ 기술계 고졸(예정)자 경력경쟁임용시험 학과성적 기준 변경
변경 전(현행) | ▶ | 변경 후 | ① 전문교과 성취도가 평균 B등급 이상이고, ② 그 중 50% 이상의 과목에서 성취도가 A이며, ③ 보통교과의 평균 석차비율이 50% 이내이거나 평균 석차등급이 4.5 이내인 사람 ⇨ ①+②+③의 조건을 모두 충족하여야 함 | ① 전문교과 성취도가 평균 B등급 이상이고, ② 그 중 50% 이상의 과목에서 성취도가 A이며 ③ 보통교과의 평균 석차등급이 2.5 이내인 사람 ⇨ ①+②+③의 조건을 모두 충족하여야 함 |
|
