평택교육지원청, “혼자가 아닙니다”
선배 교원과 함께한 특별한 멘토링
저경력 교원 대상 Teaching Bridge(교원 동행 멘토링) 프로그램 운영
◦ 선배 교원과의 경험 나눔으로 교직 적응 및 현장 대응 역량 강화 ◦ 심리 회복 체험 활동 통해 교원 간 공감과 유대감 형성 |
평택교육지원청(교육장 김윤기)은 관내 경력 2년 이내 교원을 대상으로「2026 휴 오아시스 동행 프로젝트」의 일환으로 ‘Teaching Bridge(교원 동행 멘토링)’을 운영한다.
이번 프로그램은 교직 초기 교원들이 학교 현장에 안정적으로 적응할 수 있도록 지원하고, 선배 교원의 경험 공유를 통해 현장 대응 역량을 높이기 위해 마련됐다. 특히 교원 간 소통과 공감의 기회를 확대해 심리적 안정과 협력적 교직 문화를 조성하는 데 목적이 있다.
프로그램은 교사 그룹과 관리자(교감) 그룹으로 구분해 운영되며, 학교급별 멘토링과 체험 활동을 병행하는 방식으로 진행된다. 멘토링에는 경험이 풍부한 선배 교원이 참여해 교직 생활 경험과 학교 현장 사례를 공유하고, 참여 교원들과 자유롭게 소통하는 시간을 갖는다.
운영은 총 2기로 나누어 진행된다. 1기는 5월 13일(수) 초등 교감 그룹과 교사 그룹으로 나누어 진행되며, 2기는 5월 20일(수)에 중등 교사를 대상으로 운영된다. 모든 프로그램은 오후 2시 30분부터 4시 30분까지 평택교권보호지원센터에서 진행된다.
프로그램은 ▲선배 교원과의 그룹 멘토링 ▲‘향기로 나누는 마음’ 디퓨저 만들기 체험 활동으로 구성된다. 체험 활동은 교원의 정서적 긴장을 완화하고 심리적 회복을 지원하기 위해 마련됐다.
김윤기 교육장은 “교직의 어려움을 함께 나누고 성장의 경험을 공유하는 이러한 만남이 건강한 학교 문화 조성으로 이어지길 바란다”며 “앞으로도 교원들의 어려움에 귀 기울이며 실질적인 도움이 되는 지원 프로그램을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.
이선영 초등교육지원과장 또한“교직은 혼자 하는 일이 아니라 서로 배우고 함께 성장하는 과정이라고 생각한다”며 “이번 프로그램이 선배 교원과의 따뜻한 연결을 통해 저경력 교원들의 안정적인 학교 적응에 도움이 되길 기대한다”고 말했다.
한편, 평택교육지원청 교권보호지원센터는 앞으로도 교원의 교육활동 보호와 심리 회복 지원을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.
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