화성오산교육지원청“탄탄한 실무, 건강한 조직문화”… 학교 행정실무사 역량 높인다
- 2026년 학교 행정실무사 역량 강화 연수 운영 -
◦ 학적·공문서 작성 및 학교회계·세입 등 현장 중심 맞춤형 직무연수 운영 ◦ 직장 내 괴롭힘 예방·갈등 해결 및 마음건강 인식개선 교육 병행 ◦ 8월 10일부터 12일까지 3일간 관내 행정실무사 약 750명 대상 운영 |
경기도화성오산교육지원청(교육장 김인숙)은 8월 10일부터 12일까지 3일간 화성오산교육지원청 이산홀에서 관내 공·사립학교 행정실무사 약 750명을 대상으로 「2026년 학교 행정실무사 역량 강화 연수」를 운영한다.
이번 연수는 변화하는 교육행정 환경에 발맞춰 학교 현장에서 근무하는 행정실무사의 학적 처리 및 세입 업무 등 핵심 직무에 대한 전문성을 높이는 한편, 구성원 간 상호 존중과 배려하는 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
연수는 총 3차에 걸쳐 운영되며, 직무 특성을 고려한 맞춤형 교육과 조직문화 개선을 위한 교양교육으로 구성됐다.
1·2차 연수에서는 ▲「학적 및 공문서 작성 직무 역량 길라잡이」 ▲「직장 내 괴롭힘 예방 및 갈등 해결 방안」연수를 진행하며, 3차 연수에서는 ▲「세입실무 프로세스(학교회계예결산 흐름)」 ▲「마음건강 인식개선 및 편견 해소 특강」을 운영한다.
특히 이번 연수는 행정실무사들이 학교 현장에서 실제로 수행하는 업무를 중심으로 교육과정을 구성해 업무에 바로 적용할 수 있는 실무 역량을 높이는 데 중점을 두었다. 아울러 직장 내 괴롭힘 예방과 갈등 해결, 마음건강 인식개선 교육을 통해 서로의 역할을 이해하고 존중하는 건강한 일터 문화를 조성할 수 있도록 했다.
화성오산교육지원청 김인숙 교육장은 “학교 현장에서 행정실무사들이 맡고 있는 역할이 다양한 만큼 실질적인 업무 역량을 높일 수 있는 맞춤형 연수가 중요하다”라며 “이번 연수가 직무 전문성을 높이는 동시에 서로 존중하고 소통하는 건강한 조직문화를 만들어 가는 계기가 되길 바라며, 앞으로도 교육공무직원의 성장과 역량 강화를 적극 지원하겠다”라고 말했다.
<사진> 현장 사진 2장 (별첨)
1) 윤성택 노무사가 직장 내 괴롭힘 방지 연수를 진행하고 있다. 2) 직무 역량 강화 학적 연수 강의를 듣고 있는 교육공무직원들 |