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보도자료

안성교육지원청, 신규 지방공무원 역량강화 연수 ‘안성다움 1기’연수 실시

  • 분류 교육지원청
  • 공공저작물이용 적용
  • 공공저작물유형(상업적 이용) 금지
  • 공공저작물유형(변형 등 2차적 저작물 작성) 가능
  • 작성자 김현우
  • 등록일 2026.09.30
  • 조회수12
안성교육지원청, 신규 지방공무원 역량강화 연수 ‘안성다움 1기’연수 실시2 이미지

안성교육지원청, 신규 지방공무원 역량강화 연수 ‘안성다움 1기’연수 실시


◦ 신규 공무원의 직무역량 강화를 위한 실무 중심 연수 운영

◦ 지역에 애착을 갖고‘안성다움’을 키워나가는 새내기 공무원의 첫걸음

경기도안성교육지원청은 2026년 9월 14일부터 9월 29일까지 총 4일 동안 관내 신규 지방공무원을 대상으로 ‘2026년 안성 신규공무원 역량강화 연수’를 실시했다고 밝혔다.

‘안성다움 1기’라는 주제로 진행된 이번 연수는 △공문서 작성법 및 업무관리시스템(G-ONE) 기능 활용 △생성형 AI 및 활용 △조직 내 소통과 협업 △지역문화 이해(안성 문화·교육명소 탐방) △지방교육재정 및 교육행정 회계 흐름 읽기 과정 등의 직무 기초, 소통 역량 강화 중심의 다양한 프로그램으로 구성되었다.

특히 이번 연수에서는 선배 공무원(멘토)과의 멘토링 시간을 연계하여 신규 공무원(멘티)이 방탈출 미션을 통해 함께 문제를 해결하며 라포를 형성하고 소통 역량을 자연스럽게 키울 수 있는 시간을 가져 큰 호응을 얻었다.

연수에 참여한 주무관은 “평소 궁금했던 사례를 다양한 예제로 활용하여 실무에 바로 적용할 수 있는 실습형 연수가 매우 유익했고, 안성교육 명소 탐방을 통해 근무지역에 대한 애착이 한층 올라갔다”라며, “무엇보다도 학교·교육지원청에서 근무하는 동기들과 함께 시간을 보내며 지역 내 동기 네트워크를 형성하는 데 큰 도움이 됐다”라고 말했다.

경기도안성교육지원청은 앞으로도 급여 코칭을 위한 온보딩 프로그램과 멘토링 프로그램 운영을 통해 지속적으로 신규공무원이 안정적으로 공직에 적응할 수 있도록 전방위적으로 지원할 계획이다.


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최종수정일
2025-04-01