동두천양주교육지원청, 하반기 교육행정실장협의회 정담회 개최

-지방공무원 인사, 현장에서 답을 찾다-

 동두천양주교육지원청(교육장 강정수)은 10월 14일(수) 동두천양주교육지원청에서 교육행정실장협의회 권역별 대표자들이 참석한 가운데 ‘2026년 하반기 교육행정실장협의회 대표자 정담회’를 개최했다.

 이번 정담회는 권역별 학교 현안을 공유하고 교육지원청과 학교 간 소통과 협력을 강화하는 한편, 지방공무원 인사운영에 대한 현장의 의견을 수렴해 합리적인 인사 방향을 모색하기 위해 마련됐다.

 동두천양주교육지원청은 정담회에 앞서 교육행정실장협의회 대표자들을 대상으로 지방공무원 인사 관련 사전 설문조사를 실시했다. 정담회에서는 설문조사 결과를 바탕으로 지방공무원 인사발령 평가와 신규 공무원 배치 등 인사운영 전반에 대한 현장의 인식과 개선 요구를 공유하고, 향후 인사운영 방향을 논의했다.

 아울러 학교별 인력 수요와 행정실 업무 여건을 사전에 파악·분석하고, 학급 수 변동에 따른 지방공무원 및 행정실무사 정원 조정 방안을 마련하기 위해 「동두천양주교육지원청 지방공무원 인사운영 개선 TF」를 새롭게 구성했다. 이날 정담회에는 TF 담당자도 참석해 현장 의견을 바탕으로 합리적인 인사운영 방향과 행정실의 원활한 운영을 위한 지원 방안을 함께 논의했다.

 이와 함께 참석자들은 권역별 학교의 행정적 어려움과 교육행정 지원 필요 사항을 공유하고, 학교 중심의 행정지원체계 강화를 위한 협력 방안을 모색했다. 이날 정담회에는 행정과장도 참석해 학교 현장의 의견을 직접 청취하고 주요 현안을 함께 논의했다.

 강정수 교육장은 “학교 현장의 의견을 충분히 듣고 이를 교육행정에 반영하는 과정은 학교 중심의 지원체계를 강화하는 데 중요하다”며 “앞으로도 교육행정실장협의회와 지속적으로 소통하며 현장의 목소리를 바탕으로 합리적인 지방공무원 인사운영 방향을 모색하고, 학교가 교육활동에 더욱 집중할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.

 한편, 동두천양주교육지원청은 앞으로도 교육행정실장협의회와의 지속적인 소통과 현장 의견 수렴을 통해 지방공무원 인사운영 개선을 추진하고, 학교의 여건과 수요를 반영한 학교 중심의 교육행정 지원체계를 강화해 나갈 계획이다.