본문 바로가기 메인메뉴 바로가기
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.

조직도

화성오산교육지원청, 권역 기반 소통으로 저경력 공무원 간 공감의 장 마련

  • 분류 교육지원청
  • 공공저작물이용 적용
  • 공공저작물유형(상업적 이용) 금지
  • 공공저작물유형(변형 등 2차적 저작물 작성) 가능
  • 작성자 김현우
  • 등록일 2026.04.22
  • 조회수59
화성오산교육지원청, 권역 기반 소통으로 저경력 공무원 간 공감의 장 마련2 이미지

화성오산교육지원청, 권역 기반 소통으로 저경력 공무원 간 공감의 장 마련


권역별 소통 교류를 통한 저경력 공무원 공직 적응 지원 및 협력 기반 구축

고충 청취와 공감 중심 대화로 건강한 조직문화 형성 기대

경기도화성오산교육지원청(교육장 김인숙)422()부터 427()까지 총 3회에 걸쳐 관내 저경력 공무원 64명을 대상으로 2026년 화성오산 저경력 공무원 권역별 소통 교류회를 운영한다.

이번 행사는 2025~2026년 임용된 저경력 공무원들이 공직 초기 단계에서 겪는 어려움을 공유하고, 안정적인 공직 적응을 지원하기 위해 마련되었다. 특히 관내 지역을 3개 권역(동탄오산·병점, 동탄2, 남양·향남 등 서부 지역)으로 나누어 운영함으로써 지역 기반의 소통을 활성화하고, 실질적인 정보 공유와 협력 체계를 구축하는 데 중점을 두었다.

소통 교류회에서는 사전 설문조사를 바탕으로 한 질의응답 고충 및 건의사항 청취 저경력 공무원 간 소통·교류 활동 등을 통해 자유로운 분위기 속에서 공직 생활의 경험과 고민을 나누고, 서로의 사례를 공유하며 공감대를 형성하였다. 이번 교류회는 저경력 공무원의 공직 적응도 향상은 물론, 권역 기반 협력 네트워크 강화와 조직 내 심리적 안정감 제고에도 기여할 것으로 기대된다.

프로그램에 참여한 성호고 이재욱 주무관은 비슷한 시기에 임용된 동료들과 고민을 나누고 다양한 의견을 들을 수 있어 큰 도움이 되었다앞으로도 이러한 소통의 자리가 지속적으로 마련되었으면 좋겠다고 소감을 전했다.

김인숙 교육장은 저경력 공무원 권역별 소통 교류회는 구성원 간 공감과 이해를 바탕으로 건강한 조직문화를 만들어가는 과정이라며 앞으로도 저경력 공무원들이 안정적으로 공직에 적응하고 역량을 발휘할 수 있도록 다양한 지원을 이어가겠다고 말했다.


<사진> 현장 사진 1(별첨)




이 페이지의 내용과 편의성에 만족하십니까?